wsparcie
Projekt „Aktywność to zatrudnienie” to szansa dla osób, które chcą podnieść swoje kwalifikacje, zdobyć nowe umiejętności i zwiększyć swoje szanse na zatrudnienie. Oferowane wsparcie jest dostosowane do indywidualnych potrzeb uczestników i uczestniczek, pomagając im w drodze do stabilności zawodowej.
Indywidualna diagnoza potrzeb i plan działania (3 godziny na osobę)
Każda osoba rozpoczynająca udział w projekcie weźmie udział w indywidualnym spotkaniu z psychologiem. W trakcie 3-godzinnej sesji zostanie przeprowadzona diagnoza sytuacji problemowej, zasobów, potencjału, predyspozycji i potrzeb UP. Określona zostanie sytuacja każdego UP pod względem m.in. potencjału psychospołecznego wraz z analizą dysfunkcji, umiejętności społecznych, wewnętrznej motywacji do zmiany. Pozwoli to na zidentyfikowanie potrzeb UP i odpowiedni dobór usług oraz na opracowanie Indywidualnej Ścieżki Reintegracji. Dzięki temu każda osoba uczestnicząca otrzyma spersonalizowany plan działania dostosowany do swoich potrzeb i wymagań rynku pracy.
Life coaching – wsparcie indywidualne (6 godzin na osobę)
Każda osoba skorzysta z indywidualnego coachingu, który pomoże w budowaniu pewności siebie, skutecznym wyznaczaniu celów zawodowych i radzeniu sobie ze stresem. Sesje prowadzone przez doświadczonego coacha zwiększą motywację i przygotują do aktywnego funkcjonowania na rynku pracy.
Warsztaty kompetencji społecznych i pedagogiczno-wychowawczych (28 godzin, 7 spotkań grupowych po 4 godziny)
Uczestnicy i uczestniczki wezmą udział w warsztatach grupowych z zakresy kompetencji społecznych oraz pedagogiczno-wychowawczych, które pomogą w rozwoju umiejętności społecznych, takich jak skuteczna komunikacja, praca zespołowa, rozwiązywanie konfliktów i zarządzanie emocjami. Warsztaty te wzmocnią kompetencje społeczne, które są kluczowe w miejscu pracy oraz ułatwiają funkcjonowanie w zwykłych sytuacjach dnia codziennego. Każda osoba uczestnicząca otrzyma również bilety do instytucji kultury, wspierające rozwój społeczny i integrację poprzez aktywne spędzanie czasu wolnego.
Grupowe poradnictwo zawodowe (12 godzin na osobę, 3 spotkania grupowe po 4 godziny)
W celu zapoznania UP z funkcjonowaniem na rynku pracy, co zwłaszcza przy dłuższym pozostawaniu bez zatrudnienia jest kluczowe dla powrotu do aktywności zawodowej, uczestnicy i uczestniczki wezmą udział w grupowym poradnictwie zawodowym. Podczas poradnictwa UP poznają m.in. aktualne techniki i metody poszukiwania pracy oraz sposoby autoprezentacji na rozmowie o pracę.
Szkolenia zawodowe (96 godzin na osobę)
Projekt oferuje 96 godzin szkoleń zawodowych, które pozwolą zdobyć konkretne kwalifikacje dostosowane do aktualnych potrzeb rynku pracy. Po ukończeniu kursów uczestnicy i uczestniczki otrzymają certyfikaty potwierdzające nabyte kompetencje, co zwiększy ich konkurencyjność na rynku pracy.
Szkolenia kompetencji cyfrowych (40 godzin na osobę)
20 osób będzie miało możliwość uczestnictwa w 40 godzinach szkoleń z zakresu kompetencji cyfrowych. Zajęcia obejmują obsługę narzędzi biurowych, pracy zdalnej, podstaw analizy danych oraz cyberbezpieczeństwa, co przygotuje uczestników do pracy w nowoczesnym środowisku zawodowym.
Staże zawodowe (3 miesiące)
Projekt przewiduje dla 20 osób trzymiesięczne staże zawodowe, które umożliwią zdobycie praktycznego doświadczenia w wybranym zawodzie. Staże są płatne i stanowią realną szansę na zdobycie pierwszego doświadczenia lub powrót na rynek pracy. Uczestnicy i uczestniczki będą mieli możliwość nawiązania cennych kontaktów zawodowych i zwiększenia swojej atrakcyjności dla pracodawców.
Dodatkowe korzyści:
– Stypendium szkoleniowe i stażowe – wsparcie finansowe na czas uczestnictwa w szkoleniach i stażach.
– Zwrot kosztów dojazdu – refundacja kosztów podróży na zajęcia i staże.
– Materiały szkoleniowe – zapewnienie wszystkich niezbędnych materiałów edukacyjnych.
– Bilety do instytucji kultury – umożliwiające uczestnictwo w wydarzeniach kulturalnych wspierających integrację społeczną.
– Catering podczas zajęć – poczęstunek podczas szkoleń stacjonarnych, aby każda osoba mogła w pełni skupić się na nauce.
– Zwrot kosztów opieki nad dzieckiem lub osobą zależną.